ما المقصود بربط العلاوة السنوية بالاداء الوظيفي

ما المقصود بربط العلاوة السنوية بالاداء الوظيفي التي يتحدث عنها الكثير من الموظفين خلال اللقاء المختلفة التي أجريت خلال المرحلة الحالية، فبعد أقرار القانون الجديد الخاص بالمكافئات وما يلزم من اجل تعزيز الانتماء الوظفيفي، وخلق أجواء من المنافسة الشريفة، والتي تسعى إلي تطوريها وزارة الخدمة المدنية، والتي تعمل علي الدوام بالبحث عن سبيل تمكين الموظفين في أماكن عملهم، وتطوير قدرات الموظف من خلال المتابعة المستمرة لأداء العمل الخاص به، والعمل علي دمجه في مجال العمل من خلال الدورات التطوير، ورشات العمل، ومن ضمن المصطلحات الجديدة في وزارة الخدمة المدنية ما يسمى بربط العلاة السنوية بالأداء الوظيفي، وهذا الأمر يتطلب التعرف علي هذا الأمر عن قرب، من خلال توضيح ما المقصود بربط العلاوة السنوية بالاداء الوظيفي.

المقصود بها الأمر هو إن العلاوة السنوية ستكون مختلفة من موظف إلي أخر في نفس رتبة العمل من خلال الأداء الخاص به، وذلك ضمن التقارير الصادرة من مكاتب العمل التي يعمل بها الموظف، وهذا يفتح المجال من أجل المنافسة الشريفة بيم الموظفين من اجل الحصول علي أعلى مكافئات سنوية.